Как Toyota воспитывает крутых специалистов из российских студентов

Тaк, 13 лучшиx студeнтoв выпускныx курсoв СПбПУ, прoслушaвшиx период лeкций «Прoизвoдствeннaя систeмa Toyota» oт прeдстaвитeлeй кoмпaнии и успeшнo прошедших испытание, учились использовать полученные запас сведений в настоящих производственных условиях. Девять студентов прошли стажировку для заводе ООО «Тойота Мотор», четверо — в РЦК.

Бери заводе Тойота в Санкт-Петербурге студенты хором с персональными наставниками изучали методы повышения производительности труда и их реальное использование, а также готовили собственные учебные проекты.

В частности, стажеры приняли отзывчивость в такой активности как Джишукен-работа (Jishuken) — то есть интенсивном командном улучшении процесса в конкретном рабочем участке. Изумительный время стажировки в РЦК студенты работали по-над проектами по повышению производительности труда в предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» и изучили методологию повышения производства, разработанную ФЦК.

Объединение завершению стажировки ученики выпускных курсов СПбПУ представили отчеты числом своим проектам перед комиссией с топ-менеджмента марки, а в свою очередь перед представителями РЦК, ФЦК и СПбПУ. За окончания теоретической подготовки и стажировки полдюжины молодых специалистов получили приглашение продолжить карьеру на заводе Toyota в Санкт-Петербурге другими словами в Региональном центре компетенций.

Категория: Мнения